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韋斯特企業文化

1.服務文化

由于互聯網的普及,現代企業的競爭越來越表現在人才跟時間上的競爭。人才流動強度跟速度越來越快,新產品的研制時間越來越緊,這就要求企業的每個人都要樹立良好的時間觀念,在管理時間上做到訓練有素。

2.學習文化

企業只有通過有目的、有組織、有計劃的培養企業每一位員工的學習和知識更新能力,不斷調整整個企業人才的知識借結構,才能應付未來的挑戰

3.創新文化

創新文化就是要讓企業的每位員工都要深刻理解企業在激烈的市場競爭中“”人無我有,人有我優,人優我轉“”的理念和“窮則變,變則通,通則久”的規則。根據客戶和市場的需求在產品、技術、服務上不斷創新是現代企業的生存發展之道。

4.服務文化

以服務為基礎,以質量為生產,以科技求發展;企業發展,服務為本,優質服務,誠信為本。


企業理念:

1.企業發展目標

------建成中國商顯領導品牌

2.企業價值觀

------企業以員工為本 員工與企業共榮

員工是企業生存發展的主體,是企業賴以生存的根本。企業牢固樹立以人為本,用明確的目標鼓舞人,用胡維的事業凝聚人,用科學的機制激勵人,激發員工的積極性、創造性和團隊精神。

3.企業精神

------服務、創新、誠信、務實、高效

4.企業服務理念

------站在客戶的角度思考問題,急客戶之所急,想客戶之所想,為客戶創造價值!